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又一大医院院长落马!

  有30人浏览   日期:2022-08-01

文章摘要: 来源:廉洁江西据廉洁江西公众号7月29日消息,萍乡市第三人民医院院长梁姿国涉嫌严重违纪违法,主动向组织交代问题,目前正接受......

 来源:廉洁江西
 
据廉洁江西公众号7月29日消息,萍乡市第三人民医院院长梁姿国涉嫌严重违纪违法,主动向组织交代问题,目前正接受萍乡市纪委市监委纪律审查和监察调查。
 
 
 
梁姿国,男,汉族,1966年11月出生,江西修水人,大专学历,1989年8月参加工作,1991年12月加入中国共产党。
 
1989年8月至1992年1月,九江市修水县新湾中心医院医师;
 
1992年1月至2001年12月,历任萍乡市芦溪县(区)医院医师,副院长、主治医师;
 
2001年12月至2002年9月,萍乡市芦溪县妇幼保健所党支部书记;
 
2002年9月至2009年2月,萍乡市芦溪县妇幼保健院院长;
 
2009年2月至2020年3月,萍乡市芦溪县人民医院院长;
 
2020年3月,萍乡市第三人民医院院长。
 
曾大力探索医院改革
 
2009年,江西省芦溪县人民医院率先开展以破除“以药补医”为主要内容的公立医院改革,2012年列为全国县级公立医院综合改革试点。
 
梁姿国曾介绍江西省芦溪县人民医院称,医院迈开改革步伐,牢牢把住公立医院公益性方向,通过统筹推进管理体制、补偿机制、人事分配等综合改革,建立了一套维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行机制,让群众在改革中得到了实惠。
 
在其任职期间,曾大力探索医院改革方法:
 
完善补偿机制,增加改革底气。为破除“以药补医”旧机制,医院于2009年开始实施药品零差率销售,取消药品加成为患者直接减负3600余万元。
 
完善绩效考核机制,增添改革后劲。建立以公益性为导向的医院考评体系,突出服务质量与数量、运行绩效、费用控制和患者满意度等指标,定期组织绩效考核。
 
完善监管机制,保障改革成效。控制不合理医疗费用增长,制定实施《控制相关费用指标的规定》等制度,规范药物临床应用,明确医院各科室药占比、住院均次费用、门诊均次费用、平均住院天数、医保和新农合的自负比等关键指标,合理用药率达99%,基药使用率达到40%。
 
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